Procentul mare de tineri NEETs reflectă o problemă sistemică în tranziția tinerilor de la educație la piața muncii. Adolescenții se confruntă adesea cu o lipsă de oportunități sau cunoaștere a acestora, precum și cu un nivel scăzut de competențe sau sprijin adecvat pentru a-și găsi un parcurs profesional. În cele mai multe dintre cazuri, această problemă se suprapune și peste nivelul scăzut de trai. Tot statististicile oficiale ne arată că suntem pe primul loc în UE la gradul de sărăcie în rândul copiilor și tinerilor.

În acest context plin de provocări și incertitudini, proiectul asociației Edu Forum vine cu soluții concrete:

România se confruntă cu una dintre cele mai mari rate ale abandonului școlar din UE, potrivit Eurostat. Totodată, suntem pe primul loc în Uniunea Europeană la tinerii NEETs (Not in Education, Employment, or Training) - adică la cei cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care nu sunt implicați în educație, nu lucrează și nici nu urmează o formare profesională. Mai exact, doi din zece tineri români fac parte din această categorie care nu-și continuă educația și nici nu intră pe piața muncii.

Procentul mare de tineri NEETs reflectă o problemă sistemică în tranziția tinerilor de la educație la piața muncii. Adolescenții se confruntă adesea cu o lipsă de oportunități sau cunoaștere a acestora, precum și cu un nivel scăzut de competențe sau sprijin adecvat pentru a-și găsi un parcurs profesional. În cele mai multe dintre cazuri, această problemă se suprapune și peste nivelul scăzut de trai. Tot statististicile oficiale ne arată că suntem pe primul loc în UE la gradul de sărăcie în rândul copiilor și tinerilor.
‍
În acest context plin de provocări și incertitudini, proiectul asociației Edu Forum vine cu soluții concrete:

• Îi ajutăm să termine învățământul obligatoriu prin facilitarea la programe de tutorat cu profesori și prin acordarea de burse și materiale educaționale după nevoi.
• Îi ghidăm în descoperirea pasiunilor și skill-urilor pe care și le pot dezvolta pentru un parcurs profesional și personal de succes.
• Stimulăm gândirea critică în alegerea facultății, precum și a altor cursuri de formare.
• Dezvoltăm abilitățile de prezentare la interviurile de angajare și îi sprijinim în procesul de aplicare pentru un job: de la identificarea de platforme la scrierea unui CV și a unei scrisori de motivație.
• Promovăm oportunitățile din învățământul profesional și meseriile fără de care nicio societate nu poate exista.
• Informăm despre cum mediul digital influențează piața muncii și job-urile viitorului.

Acțiunile desfășurate pentru adolescenții au la bază colaborarea cu mediul privat, ONG-uri relevante în domeniu, precum și autoritățile locale. Prin parteneriate cu companii din diverse industrii, tinerii au ocazia să intre în contact direct cu potențiali angajatori și să înțeleagă mai bine cerințele locurilor de muncă. În plus, sunt organizate stagii de practică și job shadowing, care le permit tinerilor să dobândească experiență relevantă pentru angajare.

Este momentul să acționăm! Prin investiții în educație, formare profesională și programe de integrare pe piața muncii putem transforma această realitate și oferi tinerilor noștri șansa la un viitor mai bun.